de ketenoplossing van Prevermo – experts in duurzame inzetbaarheid

Wij zijn op zoek naar de leukste HR Stagiair(e)!

Ben jij mensgericht, daadkrachtig en op zoek naar een brede HR stage bij een jong, groeiend, dynamisch bedrijf? Vind je het leuk om processen en dossiers te bewaken en mee te denken over HR beleid? Dan zijn wij per september op zoek naar jou!

Zo ziet jouw dag er bij ons uit

Bij Prevermo Groep ben je veel meer dan ‘slechts’ HR stagiair(e)! Je hebt een brede functie, waarin je je bezig houdt met:

  • Opstellen van overeenkomsten en correspondentie;
  • Beheren van personeelsdossiers en documentatie;
  • Personeels- en salarismutaties doorvoeren en controleren;
  • Vrijwel alle fases van de werving en selectie procedures;
  • Verlof- en verzuimregistratie;
  • Het organiseren van personeelsuitjes.

Daarnaast werk je in overleg met je HR collega’s aan (strategische) beleidstukken en andere HR gerelateerde projecten, waarbij ruimte is voor jouw eigen ideeën en voorkeuren!

Tafelvoetbal & bitterballen

Wij bieden je naast tafelvoetbal tijdens de lunchpauzes en bitterballen op de vrijmibo:

  • Een maandelijkse stagevergoeding van € 300,- (o.b.v. 40 uur);
  • Een meewerkstage voor 5 – 10 maanden (afhankelijk van stageduur vanuit opleiding);
  • Leer-werk ervaring in interessante dienstverlening
  • Korte lijnen met je collega’s;
  • Hoge mate van zelfstandigheid;
  • Veel mogelijkheden voor opdrachten en/of onderzoek;
  • Tijd voor schoolprojecten onder werktijd;
  • Een fijne, informele werkomgeving op ons moderne kantoor in Nijmegen.

Prevermo kantine

Prevermo HRM kantoor

Prevermo kantine tafelvoetbal

Onze ideale stagiair(e)…

Beschikt minimaal over:

  • HBO denkniveau en een opleiding in de richting van HRM, personeel & organisatie of MER;
  • Perfecte beheersing van de Nederlandse taal (C1 niveau);
  • Beheersing van Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Kennis van begrippen en inzicht in processen op arbeidsvoorwaardelijk en personeel gebied.

Daarnaast kun je met een grote mate van zelfstandigheid (probleemoplossend vermogen) werken. Omdat jij processen snel snapt, en zorgvuldig werkt, ben je in staat het overzicht te houden in het werk en dit tot in detailniveau goed uit te voeren. Bovendien voorzie je de gevolgen van veranderingen op het gebied van HR en personeelswetgeving, en ben je proactief in het doen van voorstellen om met de gevolgen om te gaan.

Enthousiasme en meedenken worden vereist! Humor is een pre!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Graag ontvangen wij je sollicitatie met een CV inclusief pasfoto. Deze kan gestuurd worden aan: hrm@prevermogroep.nl

Locatie: Nijmegen