de ketenoplossing van Prevermo – experts in duurzame inzetbaarheid

Wij zijn op zoek naar de leukste Recruiter Stagiair(e)!

Ben jij mensgericht, daadkrachtig en op zoek naar een brede HR/recruiter stage bij een jong, groeiend, dynamisch bedrijf? Vind je het leuk om de perfecte match tussen Prevermo en de professional te vinden? Dan zijn wij per september op zoek naar jou!

Zo ziet jouw dag er bij ons uit

Bij Prevermo Groep ben je veel meer dan ‘slechts’ Recruiter stagiair(e)! Je hebt een brede functie, waarin je je bezig houdt met verschillende recruiters taken voor Prevermo professionals:

  • Ondersteuning in het opstellen, implementeren en uitvoeren recruitmentplan;
  • Actief searchen en benaderen van kandidaten;
  • Opstellen en beheren van vacatures en overige arbeidsmarktcommunicatie;
  • Beheer van website onderdelen en social media kanalen m.b.t. recruitment;
  • Ondersteunen bij evenementen m.b.t. recruitment/arbeidsmarktcommunicatie.

Daarnaast werk je in overleg met je recruitment collega’s aan eigen projecten en andere HR gerelateerde projecten, waarbij ruimte is voor jouw eigen ideeën en voorkeuren!

Tafelvoetbal & bitterballen

Wij bieden je naast tafelvoetbal tijdens de lunchpauzes en bitterballen op de vrijmibo:

  • Een maandelijkse stagevergoeding van € 300,- (o.b.v. 40 uur);
  • Een meewerkstage voor 5 – 10 maanden (afhankelijk van stageduur vanuit opleiding);
  • Leer-werk ervaring in interessante dienstverlening;
  • Korte lijnen met je collega’s;
  • Hoge mate van zelfstandigheid;
  • Veel mogelijkheden voor opdrachten en/of onderzoek;
  • Tijd voor schoolprojecten onder werktijd;
  • Een fijne, informele werkomgeving op ons moderne kantoor in Nijmegen.

Prevermo HRM kantoor

Prevermo kantine

Prevermo kantine tafelvoetbal

Onze ideale stagiair(e)…

Beschikt minimaal over:

  • HBO denkniveau en een (economische) opleiding, voorkeur HRM/P&O;
  • Perfecte beheersing van de Nederlandse taal (C1 niveau);
  • Beheersing van Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Kennis van begrippen en inzicht in processen op recruitment en personeel gebied.

Daarnaast kun je met een grote mate van zelfstandigheid (probleemoplossend vermogen) werken. Omdat jij processen snel snapt, en zorgvuldig werkt, ben je in staat het overzicht te houden in het werk en dit tot in detailniveau goed uit te voeren. Bovendien voorzie je de gevolgen van veranderingen op het gebied van HR en recruitment, en ben je proactief in het doen van voorstellen om met de gevolgen om te gaan.

Enthousiasme en meedenken worden vereist! Humor is een pre!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Graag ontvangen wij je sollicitatie met een CV inclusief pasfoto. Deze kan gestuurd worden aan: hrm@prevermogroep.nl

Locatie: Nijmegen