Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter!

Lijkt het jou een uitdaging om, met de ervaring die jij al hebt opgedaan als Corporate Recruiter in eerdere functies, de recruitmentafdeling van Prevermo naar hoger niveau te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen:

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces van de openstaande vacatures van Prevermo en haar dochterondernemingen. Dit begint bij het opstellen van de vacature, tot aan het opstellen van een voorstel en alles wat daar tussen valt. Daarbij is er ook ruimte om projecten op te starten die op de zowel korte- als lange termijn bijdragen aan het vervullen van vacatures. Jouw eigen inbreng wordt hierin gewaardeerd! Op dit moment zijn we bijvoorbeeld bezig met het implementeren van een A.T.S.

De volgende stap is het creëren van een “werken-bij site” met Employer Branding content. Daarbij zullen jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Mariëlle en Rosan begeleiden; de stagiaires van de afdeling;
  • Management adviseren op het gebied van Recruitment en Employer Branding;
  • Verbeteren en moderniseren van het wervings- en selectieproces;
  • Door middel van arbeidsmarktcommunicatie laten zien hoe leuk het is om voor Prevermo te werken;
  • Binnengekomen sollicitaties behandelen;
  • Sollicitatiegesprekken inplannen en voeren;
  • Kandidaten benaderen op LinkedIn voor moeilijk vervulbare functies.

Waar je ook rekening mee moet houden:

Als Corporate Recruiter word jij o.a. het aanspreekpunt voor de werving en selectie van (bedrijfs)artsen. Dit is geen gemakkelijke taak vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. Hierdoor is het belangrijk dat jij dit een leuke uitdaging vindt en jij je niet snel uit het veld laat slaan.

Daarnaast is Prevermo altijd in beweging. We werken in een dynamisch en continu veranderende omgeving en organisatie. We hebben veel ambitie en jij hopelijk ook! Het geeft je dan ook voldoening om snel te schakelen. Daarnaast is het voor jou geen enkel probleem om de prioriteitenplanning aan te passen als de situatie daarom vraagt.

Wat wij jou bieden:

  • Een dienstverband tussen de 32 en 40 uur per week;

  • Een goed salaris;

  • Een prettige werksfeer met betrokken collega’s in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is;

  • Coaching en begeleiding op de werkvloer;

  • Een jaarlijks duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500,-;

  • 2 dagen studieverlof voor opleidingsdoeleinden;

  • De mogelijkheid om voordeling een (elektrische) fiets aan te schaffen via ons fietsplan;

  • Uitgebreide thuiswerkfaciliteiten;

  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden o.a. via de Prevermo Academy;

  • 25 vakantiedagen o.b.v. 1 FTE en de mogelijkheid om per jaar 1 werkweek bij te kopen;

  • Deelname aan onze collectieve zorgverzekering (CZ, Zilverenkruis, VGZ of Interpolis);

  • Deelname aan onze uitstekende pensioensverzekering;

  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per km;

Wat wij vragen?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;

  • Een relevante afgeronde opleiding in de richting Marketing & Communicatie/HRM;

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter;

  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en/of Employer Branding;

  • Ervaring met het werven via LinkedIn;

  • Het is een pré als je gewerkt het met Emply;

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en schrift;

  • Je beschikt over een goede dosis humor én bent daarnaast zelfstandig, enthousiast, creatief en hebt een sterk probleemoplossend vermogen!

Daarnaast kom je terecht in een gezellige organisatie waar regelmatig een fanatiek potje tafeltennis of tafelvoetbal wordt gespeeld.

Wie is Prevermo?

Het is onze missie om iedereen die kan werken, duurzaam te laten participeren. Daarom verzorgen wij onderscheidende dienstverlening op de gebieden preventie, verzuim en arbeidsmobiliteit. Hiermee zullen we de inzetbaarheid van medewerkers van onze klanten duurzaam bevorderen.

In deze visie hebben wij ons gecommitteerd aan zes duurzame ontwikkelingsdoelen met betrekking tot maatschappelijk verantwoord ondernemen die we behaald willen hebben in 2030. Wij vinden het belangrijk dat Prevermo een positieve impact heeft op de maatschappij.

Binnen Prevermo vinden we duurzaam vertrouwen erg belangrijk. Om dit te realiseren hanteren we de volgende principes:

  • We doen het vandaag beter dan gisteren;
  • We werken samen, we verbinden en streven dezelfde doelen na;
  • We denken en werken operationeel excellent;
  • We zijn transparant en werken op basis van feiten en cijfers.

Interesse?

Heb je interesse of wil je graag meer weten over de functie stuur dan jouw cv met motivatiebrief, óf jouw vraag naar hrm@prevermo.nl of bel 088-0223844.

Als onderdeel van het dienstverband vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ (VOG).

Locatie: Nijmegen

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld).