Wij zijn op zoek naar de leukste Stagiair(e) Recruitment!

Na al die jaren met je neus in de boeken te hebben gezeten, mag je eindelijk de praktijk in! Dit wil je natuurlijk wel doen bij de leukste en leerzaamste stageplek. Gelukkig is je zoektocht snel tot een einde gekomen! als Prevermo Groep kan jou hier als een jonge en dynamische organisatie aan helpen.

Ben jij altijd al mensgericht geweest en ga je verantwoordelijkheden niet uit de weg? Kijk dan snel hoe jouw dag er als stagiair(e) recruitment uitziet bij Prevermo!

Een dag als stagiair(e) bij Prevermo

Bij Prevermo Groep ben je veel meer dan ‘slechts’ HR-stagiair(e)! Je hebt een brede functie, waarin je je bezig houdt met verschillende recruitmenttaken. Zo ondersteun je het recruitmentteam door zelf actief kandidaten te searchen en te benaderen. Hiernaast denk je mee over activiteiten op het gebied van recruitmentmarketing en de arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt hierin veel contact met je collega’s en leidinggevenden. Ook werk je samen met je collega’s aan verschillende eigen en HR-gerelateerde projecten, waarbij veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en voorkeuren! Elke dag is anders!

Je wordt binnen de recruitmentafdeling direct gezien als onderdeel van het team! Je maakt deel uit van een jong, informeel team waarin een gezellige babbel en humor een pré zijn.

Wat bieden wij?

Wij bieden je naast fanatieke potjes tafeltennis en tafelvoetbal tijdens de lunchpauzes en bitterballen op de VrijMiBo:

  • Een maandelijkse stagevergoeding van € 300,- (o.b.v. 40 uur);

  • Een meewerkstage voor 10 maanden (afhankelijk van stageduur vanuit opleiding);

  • Ervaring in een interessante dienstverlening

  • Korte lijnen met je collega’s;

  • Hoge mate van zelfstandigheid;

  • Veel mogelijkheden en vrijheid voor opdrachten en onderzoek;

  • Een middag om aan je schoolproject te werken;

Onze ideale stagiair(e)…

Beschikt minimaal over:

  • HBO denkniveau en een opleiding in de richting van HRM, personeel & organisatie of MER;

  • Perfecte beheersing van de Nederlandse taal (C1 niveau);

  • Beheersing van Office (Word, Excel, PowerPoint);

  • Kennis van begrippen en inzicht in processen op recruitment en personeel gebied.

Daarnaast kun je met een grote mate van zelfstandigheid (probleemoplossend vermogen) werken. Omdat jij processen snel snapt, en zorgvuldig werkt, ben je in staat het overzicht te houden in het werk en dit tot in detailniveau goed uit te voeren. Bovendien voorzie je de gevolgen van veranderingen op het gebied van HR en recruitment, en ben je proactief in het doen van voorstellen om met de gevolgen om te gaan.

Enthousiasme, meedenken en humor zijn hierbij een pré!

Wie is Prevermo

Het is onze missie om iedereen die kan werken, duurzaam te laten participeren. Daarom verzorgen wij onderscheidende dienstverlening op de gebieden preventie, verzuim en arbeidsmobiliteit. Hiermee zullen we de inzetbaarheid van medewerkers van onze klanten duurzaam bevorderen.

In deze visie hebben wij ons gecommitteerd aan zes duurzame ontwikkelingsdoelen met betrekking tot maatschappelijk verantwoord ondernemen die we behaald willen hebben in 2030. Wij vinden het belangrijk dat Prevermo een positieve impact heeft op de maatschappij.

Binnen Prevermo vinden we duurzaam vertrouwen erg belangrijk. Om dit te realiseren hanteren we de volgende principes:

  • We doen het vandaag beter dan gisteren;
  • We werken samen, we verbinden en streven dezelfde doelen na;
  • We denken en werken operationeel excellent;
  • We zijn transparant en werken op basis van feiten en cijfers.

Ben je nu enthousiast geworden?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Graag ontvangen wij je sollicitatie met CV op
hrm@prevermo.nl of bel 088-0223844.

Locatie: Nijmegen