Wij zijn op zoek naar de leukste Stagiair(e) Recruitment!

Na al die jaren met je neus in de boeken te hebben gezeten, mag je eindelijk de praktijk in! Dit wil je natuurlijk wel doen bij de leukste en leerzaamste stageplek. Gelukkig is je zoektocht snel tot een einde gekomen! Prevermo Groep kan jou hier als een jonge, informele en dynamische organisatie aan helpen.
Ben jij altijd al mensgericht geweest en ga je verantwoordelijkheden niet uit de weg? Kijk dan snel hoe jouw dag er als stagiair(e) recruitment uitziet bij Prevermo

Een dag als stagiar(e) bij Prevermo

Bij Prevermo Groep ben je veel meer dan ‘slechts’ HR-stagiair(e)! Je hebt een brede functie, waarin je je bezig houdt met verschillende recruitmenttaken. Zo ondersteun je het recruitmentteam door zelf actief kandidaten te searchen en te benaderen. Hiernaast denk je mee over activiteiten op het gebied van recruitmentmarketing en de arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt hierin veel contact met je collega’s en leidinggevenden.

Daarnaast werk je samen met je collega’s aan verschillende eigen en HR-gerelateerde projecten, waarbij veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en voorkeuren! Elke dag is anders!

Je wordt binnen de recruitmentafdeling direct gezien als onderdeel van het team! Je maakt deel uit van een jong, informeel team waarin een gezellige babbel en humor een pré zijn.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je naast fanatieke potjes tafeltennis en tafelvoetbal tijdens de lunchpauzes en bitterballen op de VrijMiBo:

  • Een maandelijkse stagevergoeding van € 300,- (o.b.v. 40 uur);
  • Een meewerkstage voor 10 maanden (afhankelijk van stageduur vanuit opleiding);
  • Ervaring in een interessante dienstverlening
  • Korte lijnen met je collega’s;
  • Hoge mate van zelfstandigheid;
  • Veel mogelijkheden en vrijheid voor opdrachten en onderzoek;
  • Een middag om aan je schoolproject te werken;
  • Een fijne, informele werkomgeving op ons moderne kantoor in Nijmegen.

Onze ideale stagiair(e)…

Beschikt minimaal over:

  • HBO denkniveau en een opleiding in de richting van HRM, personeel & organisatie of MER;
  • Perfecte beheersing van de Nederlandse taal (C1 niveau);
  • Beheersing van Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Kennis van begrippen en inzicht in processen op recruitment en personeel gebied.

Daarnaast kun je met een grote mate van zelfstandigheid (probleemoplossend vermogen) werken. Omdat jij processen snel snapt, en zorgvuldig werkt, ben je in staat het overzicht te houden in het werk en dit tot in detailniveau goed uit te voeren. Bovendien voorzie je de gevolgen van veranderingen op het gebied van HR en recruitment, en ben je proactief in het doen van voorstellen om met de gevolgen om te gaan.

Enthousiasme, meedenken en humor zijn hierbij een pré!

Ben je nu enthousiast geworden?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het profiel? Graag ontvangen wij je sollicitatie met een CV inclusief pasfoto. Deze kan gestuurd worden aan: hrm@prevermogroep.nl

Locatie: Nijmegen