de ketenoplossing van Prevermo – experts in duurzame inzetbaarheid

Waarom is de ketenoplossing een voordeel voor de werkgever?

Wat is de visie van Prevermo?

Hoe werkt de ketenoplossing in de praktijk?

Wat is eigenlijk een ketenoplossing?

Waarom is de ketenoplossing voordelig voor de werkgever?

Waarom een integrale aanpak van preventie tot mobiliteit?

Wat is het voordeel voor bedrijven?

Hoe helpt Prevermo verzuim voorkomen?

In hoeverre ondersteunt Prevermo de werkgever?

Waarom worden interventies ingezet?

Hoe geeft de ketenoplossing een financieel voordeel voor de werkgever?

Waarom investeren in medewerkers?

Wat bent u als bedrijf kwijt aan verzuimkosten?

Wat is het financiële voordeel?

Wat levert duurzame inzetbaarheid op?

Hoe gaan mijn medewerkers beter functioneren?

Wat doet Prevermo voor de leidinggevende?

Welk rendement haalt Prevermo uit medewerkers?

Van individuele scans, naar individuele marktplaats

Wat is de visie over de OR in de ketenoplossing?

Hoe ondersteunt Prevermo mij als medewerker?

Hoe waarborgt Prevermo mijn privacy?

Wat is het voordeel voor de medewerker?

Prevermo – experts in duurzame inzetbaarheid

Prevermo gelooft in werknemers die hun gehele leven gelukkig, gezond en competent zijn. Gelukkig, door de motivatie voor het werk dat zij verrichten en hun bijdrage aan de maatschappij. Gezond, door hun zowel op fysiek als mentaal vlak de ondersteuning aan werknemers te bieden die zij verdienen. Competent, door werknemers de mogelijkheden te bieden om hun carrière uit te stippelen en hier handvatten voor aan te bieden, zowel op de korte als de lange termijn. Kortom, bij Prevermo geloven in het levenslang duurzaam inzetbaar houden van werknemers.

lees verder

De ketenoplossing van Prevermo maakt duurzame inzetbaarheid mogelijk

Waar Prevermo gelooft in het duurzaam inzetbaar maken en houden van werknemers, bieden wij de ketenoplossing aan voor organisaties. Hierbij richten wij ons op de drie pijlers geluk, gezondheid en competenties door de gehele keten van verzuimmanagement. De ketenoplossing van Prevermo begint bij preventie. Volgens onze visie begint duurzame inzetbaarheid bij motivatie en activatie van medewerkers om het maximale uit zichzelf te halen. Daarnaast bestaat de ketenoplossing uit verzuim en re-integratie. Op die manier verlagen we verzuim binnen organisaties en vergroten de inzetbaarheid voor personeel.

Prevermo is er voor medewerker én leidinggevende

Bij Prevermo helpen we zowel medewerker als leidinggevende. Immers, de één kan niet zonder de ander en omgekeerd. Met onze oplossingen laat u als leidinggevende zien dat u geeft om uw medewerkers en hun welzijn. Dit zorgt voor een hogere werknemerstevredenheid en arbeidsproductiviteit. Voor werknemers is Prevermo er met gerichte, individuele oplossingen. Hierbij luisteren goed naar wat de werknemer wil, maar vooral ook wat hij of zij niet wil. Zo komen we tot een gerichte oplossing om aan de inzetbaarheid van de werknemer te blijven werken. Hierbij houden we rekening met de korte en de lange termijn.

Meer weten over de oplossingen van Prevermo? Neem contact op

Investeren in de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers biedt niet alleen voordelen voor de werknemer, uw organisatie profiteert ook. Zo hangen er diverse financiële voordelen aan de ketenoplossing, maar profiteert ook HRM van de ketenoplossing. Door het verlagen van verzuim kan u aanzienlijk besparen op de verzuimkosten van uw organisatie. Meer weten wat Prevermo voor uw organisatie kan betekenen? Neem eenvoudig contact met ons op. Bellen kan naar 088-0223850 of mail naar info@prevermo.nl Wij leggen u graag meer uit over onze ketenoplossing.

Contactformulier

Vul onderstaand formulier in als u een verzoek of een vraag heeft.

Prevermo visie op de arbeidsmarkt

Whitepaper van Prevermo.

Klik op de afbeelding om de whitepaper te downloaden